5/12 收件 100 件，紅旗 11 件
- 收件
- 100▲ 49 vs 前日
- 近 4 週週一均 75 件 · 已結案 100
- 紅旗案件
- 11▲ 7 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 91 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 4 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月12日，勞動申訴案件總計100件，且當日案件均已結案。今日申訴趨勢顯示，工資與工時相關爭議呈現顯著增長，工資類案件較前一日增加18件（共36件），工時類案件則增加27件（共35件），兩者皆為今日申訴的主要組成部分。此外，僱用管理類案件亦有明顯上升，較前一日增加18件，達到27件，顯示勞資雙方在管理程序與勞動條件上的衝突有所加劇。
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在風險監測方面，今日共計偵測到11件紅旗案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議兩大範疇。部分案件涉及主管針對員工請假或工作表現進行不當對待、疑似違法解雇，以及集體性的制度規範爭議。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（91件）未表態，其餘案件之滿意度分布極其分散。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 36 | ▲ 18 | +44% |
| 工時 | 35 | ▲ 27 | +87% |
| 僱用管理 | 27 | ▲ 18 | +95% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 6 | +42% |
| 勞動關係 | 11 | ▲ 7 | +38% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 5 | +14% |
| 綜合問題 | 8 | ▲ 3 | +44% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 2 | +100% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 6 | -3% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +0% |