5/13 收件 115 件,紅旗 18 件
- 收件
- 115▲ 15 vs 前日
- 近 4 週週二均 70 件 · 已結案 115
- 紅旗案件
- 18▲ 7 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 10 · 重大職業災害 4
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 106 件未表態
- 非常滿意 3 · 滿意 3 · 尚可 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 74 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月13日,勞動部共接獲115件勞資申訴案件,且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,多數案件(106件)尚未表態,其餘案件之滿意度評分極少,難以反映整體服務品質之全面趨勢。
展開全文(還有 2 段)收起
就申訴主題分布而言,工資(37件)與工時(33件)仍為申訴量最高之兩大類別。值得關注的是,勞動關係類案件較前一日顯著增加12件,總數達23件,呈現明顯上升趨勢;此外,職業安全衛生類案件亦增加4件,達到8件。其餘主題如僱用管理(28件)與勞動保險(15件)則維持相對穩定。
當日共計偵測到17件紅旗警示案件,涉及情事包含性騷擾與職場霸凌、集體爭議、重大職業災害以及童工與未成年勞動。其中,部分案件涉及雇主拖欠薪資、未依法發放資遣費等集體爭議,以及多起關於職場霸凌與重大工傷之通報,顯示特定產業或情境下之勞資衝突風險仍需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 37 | ▲ 1 | +40% |
| 工時 | 33 | ▼ 2 | +57% |
| 僱用管理 | 28 | ▲ 1 | +78% |
| 勞動關係 | 23 | ▲ 12 | +168% |
| 勞動保險 | 15 | ▲ 3 | +81% |
| 綜合問題 | 10 | ▲ 2 | +84% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 4 | +93% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 1 | -4% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 1 | +75% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 2 | -12% |