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日報 · 114/05/15(四)收件 · 資料截止 115/07/31

5/15 收件 59 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
59▼ 2 vs 前日
近 4 週週四均 69 件 · 已結案 59
紅旗案件
2▼ 4 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 56 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1

近 31 日收件

平日均 72 · 週末均 35 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 6 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌請求部長,協助救濟指引,讓我重生的機會性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職業災害問題性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年5月15日共接獲59件勞資申訴案件,且該批案件均已結案。在滿意度統計中,56件案件未表態,其餘3件包含1件非常滿意、1件尚可及1件不滿意。就申訴主題分析,工資(17件)與工時(15件)為主要爭議項目。與前一日相比,工資申訴件數減少5件,僱用管理減少4件,移工問題亦減少4件,顯示相關領域爭議有所下降;惟綜合問題類別呈現增加2件的變動。其餘主題如勞動保險(9件)、性別工作平等(4件)及職業安全衛生(3件)等,件數均呈小幅下降或持平。

展開全文(還有 1 段)

此外,當日共偵測到2件紅旗警示案件,其爭議類別涉及性騷擾與職場霸凌。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資17▼ 5-33%
工時15▼ 1-30%
僱用管理11▼ 4-34%
勞動保險9▼ 1+2%
綜合問題6▲ 2-9%
性別工作平等4▼ 2-36%
勞動關係4▼ 1-59%
移工問題3▼ 4+0%
就業和職訓3±0+62%
職業安全衛生3▼ 1-34%