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日報 · 114/05/16(五)收件 · 資料截止 115/07/31

5/16 收件 56 件,紅旗 6 件

收件
56▼ 3 vs 前日
近 4 週週五均 66 件 · 已結案 56
紅旗案件
6▲ 4 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 5 · 重大職業災害 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 50 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 71 · 週末均 35 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 2 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 職災雇主違反勞基法無強制執行罰則重大職業災害
  2. 霸凌負責人[姓名]性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌檢舉OOO違反勞動法令、未保勞健保及職場霸凌等性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌雇主在未告知情況下擅自扣除三月份薪資 (項目-主管加給)性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌雇主於職場內霸凌. 以及散布不實消息逼退員工 (有錄音檔紀錄)性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年5月16日共計受理56件勞動申訴案件,當日案件均已結案。在申訴主題分布方面,工資問題以19件位居首位,較前一日增加2件;僱用管理類案件增幅最為顯著,增加5件至16件;性別工作平等類案件亦呈現上升趨勢,增加3件至7件。此外,工時問題維持在15件,職業安全衛生案件增加2件至5件,其餘主題如勞動保險、就業和職訓及移工問題等則呈現小幅波動。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共識別出6件紅旗案件,主要涉及重大職業災害以及性騷擾與職場霸凌等嚴重違規情事。在申訴人滿意度方面,多數案件(50件)未表態,其餘案件中,滿意與非常滿意共計3件,不滿意與非常不滿意共計3件,整體滿意度數據樣本量較低。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資19▲ 2-22%
僱用管理16▲ 5+1%
工時15±0-28%
性別工作平等7▲ 3+26%
勞動保險7▼ 2-20%
職業安全衛生5▲ 2+6%
就業和職訓4▲ 1+115%
綜合問題4▼ 2-38%
勞動關係3▼ 1-67%
移工問題2▼ 1-39%