5/17 收件 37 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 37▼ 19 vs 前日
- 近 4 週週六均 35 件 · 已結案 37
- 紅旗案件
- 3▼ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 32 件未表態
- 非常滿意 3 · 尚可 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月17日，勞動部共接獲37件勞資申訴案件，且該批案件均已結案。在滿意度統計中，多數申訴人（32件）未表態，其餘案件包含非常滿意3件、尚可1件及不滿意1件。
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在申訴主題分布上，工資（14件）與僱用管理（11件）仍為主要訴求，惟兩者較前一日分別減少5件。值得關注的是，工時相關申訴呈現顯著下降趨勢，較前一日減少7件，降至8件；性別工作平等議題亦減少4件。相對而言，勞動關係與綜合問題分別呈現2件與1件的小幅增長。
此外，當日共偵測到3件紅旗警示案件，其爭議類型均涉及性騷擾與職場霸凌，顯示特定職場環境之管理風險仍需持續關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 14 | ▼ 5 | -43% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 5 | -33% |
| 工時 | 8 | ▼ 7 | -59% |
| 勞動保險 | 7 | ±0 | -23% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 2 | -41% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 1 | -10% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 4 | -46% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | -36% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 3 | -50% |