5/23 收件 50 件，紅旗 6 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 50▼ 9 vs 前日
- 近 4 週週五均 65 件 · 已結案 50
- 紅旗案件
- 6▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 48 件未表態
- 非常滿意 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 70 · 週末均 37 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月23日，勞動部共計處理50件勞資申訴案件，且所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（48件）未表達意見，僅有1件表示非常滿意，1件表示不滿意。
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在申訴主題的變動趨勢方面，工資相關案件呈現顯著增長，總數達19件，較前一日大幅上升8件，為當日申訴量最高的類別。移工問題亦呈現上升態勢，案件數增加4件至5件。相較之下，僱用管理（8件）與工時（12件）的申訴量則分別較前一日減少6件與3件。其餘主題如勞動關係、性別工作平等及職業安全衛生等，申訴件數均維持在相對穩定的低位。
此外，當日共識別出6件紅旗警示案件，其申訴範疇均集中於性騷擾與職場霸凌，主要涉及主管對員工的不當對待、恐嚇行為及職場環境不適等情事，需持續關注相關職場管理品質。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 19 | ▲ 8 | +10% |
| 工時 | 12 | ▼ 3 | -29% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 6 | -46% |
| 綜合問題 | 7 | ▼ 2 | +9% |
| 勞動關係 | 6 | ±0 | -5% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 4 | +133% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 1 | -22% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 2 | -59% |
| 就業和職訓 | 3 | ▼ 1 | +31% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 3 | -22% |