6/15 收件 32 件，紅旗 7 件
- 收件
- 32▼ 3 vs 前日
- 近 4 週週日均 31 件 · 已結案 32
- 紅旗案件
- 7▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 31 件未表態
- 尚可 1
近 31 日收件
平日均 68 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年6月15日共計受理32件勞資爭議案件，目前案件均已結案。在爭議主題分布上，工資問題仍為首要議題，共計14件，與前一日持平；工時問題則為11件，較前一日減少1件。值得關注的是，僱用管理類案件出現顯著降幅，由前日的11件減少至6件（減少5件）；勞動保險案件亦由6件減少至3件（減少3件）；性別工作平等案件則由4件減少至1件（減少3件）。相對而言，職業安全衛生、就業與職訓、勞動關係及移工問題等類別均呈現上升趨勢，其中各類別均增加2件。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共計偵測到7件紅旗警示案件，涉及領域包含性騷擾與職場霸凌、集體爭議以及重大職業災害。爭議內容涵蓋醫療機構之排班爭議、物流業者之休假權益，以及職場性騷擾等情事。在案件滿意度方面，多數案件（31件）尚未表態，僅1件標註為「尚可」。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 14 | ±0 | -36% |
| 工時 | 11 | ▼ 1 | -31% |
| 僱用管理 | 6 | ▼ 5 | -63% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 2 | +8% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 3 | -67% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 2 | -40% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 2 | +110% |
| 綜合問題 | 3 | ▲ 1 | -53% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 2 | +8% |
| 性別工作平等 | 1 | ▼ 3 | -81% |