6/2 收件 78 件，紅旗 5 件
- 收件
- 78▲ 37 vs 前日
- 近 4 週週一均 83 件 · 已結案 78
- 紅旗案件
- 5▲ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 71 件未表態
- 非常滿意 3 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年6月2日共計收到78件勞動申訴案件，目前所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數案件（71件）尚未表態，僅有極少數案件提供滿意度評分。
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案件主題分布顯示，勞工對薪資與工時之關注度較前一日顯著上升，其中「工資」申訴案件增加12件，達28件；「工時」申訴案件亦增加12件，達24件。此外，「綜合問題」與「性別工作平等」案件量亦分別增加7件與5件。相較之下，「僱用管理」案件量則呈現下降趨勢，減少4件。
在風險管理層面，今日共識別出5件紅旗案件，主要涉及「性騷擾與職場霸凌」類別，其中一宗案件同時涉及「集體爭議」。相關申訴內容涵蓋職場不當管理及情緒勒索等情事，反映出特定職場環境中存在潛在的勞資關係風險，需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 28 | ▲ 12 | +51% |
| 工時 | 24 | ▲ 12 | +38% |
| 僱用管理 | 13 | ▼ 4 | -7% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 2 | +91% |
| 勞動關係 | 9 | ▲ 4 | +37% |
| 綜合問題 | 9 | ▲ 7 | +125% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 5 | +40% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 2 | +24% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 1 | -28% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +1300% |