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日報 · 114/11/30(日)收件 · 資料截止 115/07/31

11/30 收件 29 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
29±0 vs 前日
近 4 週週日均 37 件 · 已結案 29
紅旗案件
2▼ 5 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
1人表態 · 28 件未表態
滿意 1

近 31 日收件

平日均 83 · 週末均 33 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 7 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌有關公傷假期間,主管安排代理人員當恢復良好要求回歸本位時遭不面對式拒絕,甚至打壓是否已構成霸OOO您好: ? 我是一間公性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌台鐵公司宜蘭站副站長搞霸凌性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年11月30日共計受理29件勞動申訴案件,目前所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布方面,工資問題為最主要議題,共計10件,較前一日增加2件;僱用管理案件為8件,較前一日減少4件;工時相關案件則為6件,較前一日減少1件。

展開全文(還有 1 段)

數據顯示,勞動保險相關申訴呈現顯著增長,案件數較前一日增加4件,達到4件;綜合問題與職業安全衛生類案件亦分別增加3件與2件。在風險監控方面,今日共偵測到2件紅旗案件,其性質均涉及性騷擾與職場霸凌。在滿意度調查部分,29件案件中僅有1件表示滿意,其餘28件均未表態。

今日大類

前 8 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資10▲ 2-52%
僱用管理8▼ 4-56%
工時6▼ 1-71%
勞動保險4▲ 4-33%
綜合問題3▲ 3-60%
職業安全衛生2▲ 2-70%
移工問題1±0-82%
就業和職訓1▼ 2-77%