12/4 收件 78 件，紅旗 3 件
- 收件
- 78▼ 15 vs 前日
- 近 4 週週四均 86 件 · 已結案 78
- 紅旗案件
- 3▼ 9 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 69 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 3 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 85 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 12 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月4日，勞動部共接獲78件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數申訴人（69件）尚未表態，其餘案件之滿意度分布極其零星，涵蓋非常滿意至不滿意等極少數評分。
展開全文（還有 2 段）收起
在申訴主題分布上，工時問題為當日首要議題，共計27件，較前一日顯著增加7件；職業安全衛生案件亦增加3件，達9件。與此相對，僱用管理（23件）與工資（19件）案件數分別較前一日減少8件與6件，呈現下降趨勢。其他主題如性別工作平等與移工問題則分別微增1件，各計7件。
當日共偵測到3件紅旗警示案件，涉及性騷擾、職場霸凌及自殺自傷暗示等高風險情事。申訴內容包含某交通運輸業者之職場霸凌指控，以及某汽車經銷商涉嫌威迫員工並剝奪合法休假權益等爭議，需持續關注相關勞資關係之穩定性。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 27 | ▲ 7 | +47% |
| 僱用管理 | 23 | ▼ 8 | +20% |
| 工資 | 19 | ▼ 6 | -1% |
| 綜合問題 | 9 | ▼ 3 | +9% |
| 職業安全衛生 | 9 | ▲ 3 | +34% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 1 | -8% |
| 移工問題 | 7 | ▲ 1 | +32% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 3 | -2% |
| 勞動關係 | 6 | ±0 | +24% |
| 就業和職訓 | 2 | ±0 | -42% |