12/2 收件 99 件，紅旗 10 件
- 收件
- 99▲ 19 vs 前日
- 近 4 週週二均 85 件 · 已結案 99
- 紅旗案件
- 10▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 10 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 90 件未表態
- 滿意 2 · 尚可 3 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 84 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月2日，勞動部共接獲99件勞資爭議申訴案件，當日所有案件均已結案。在議題分布上，工時問題呈現顯著增長，案件數達34件，較前一日增加15件；工資議題亦有所上升，共計24件，增加5件。此外，移工問題（9件，增加5件）與外國專業人士議題（4件，增加4件）亦呈現上升趨勢。其餘議題如僱用管理、性別工作平等及勞動保險等則維持穩定或略有下降。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險管理方面，當日共偵測到10件紅旗案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌類別，其中包含一宗涉及自殺自傷暗示之高風險個案。在申訴人滿意度方面，多數案件（90件）尚未表態，其餘案件中包含3件非常不滿意、1件不滿意及2件滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 34 | ▲ 15 | +83% |
| 工資 | 24 | ▲ 5 | +24% |
| 僱用管理 | 19 | ±0 | +6% |
| 綜合問題 | 11 | ▲ 1 | +40% |
| 性別工作平等 | 9 | ▼ 1 | +5% |
| 移工問題 | 9 | ▲ 5 | +103% |
| 勞動保險 | 7 | ▼ 2 | +22% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▼ 1 | -12% |
| 外國專業人士 | 4 | ▲ 4 | +600% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 1 | -32% |