12/8 收件 81 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 81▲ 57 vs 前日
- 近 4 週週一均 84 件 · 已結案 81
- 紅旗案件
- 2▼ 2 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 77 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 87 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月8日，勞動部共計處理81件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（77件）尚未表達意見，僅有極少數案件提供滿意度評分。
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今日申訴主題呈現顯著的結構性變化，特別是「工資」與「工時」議題的案件量大幅上升，分別較前一日增加16件與15件，總數分別達到28件與24件。此外，「僱用管理」案件數亦增加6件，達12件；「性別工作平等」與「移工問題」則分別增加5件與6件，案件總數分別為8件與7件。整體而言，勞資爭議焦點明顯向薪資與工時分配問題傾斜。
在風險監控方面，今日共偵測到2件紅旗案件，其爭議核心均涉及「性騷擾與職場霸凌」。相關案件涉及職場霸凌行為及申訴處理程序之爭議，建議相關單位針對此類高風險勞資衝突案件進行後續追蹤。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 28 | ▲ 16 | +40% |
| 工時 | 24 | ▲ 15 | +6% |
| 僱用管理 | 12 | ▲ 6 | -37% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 5 | +4% |
| 移工問題 | 7 | ▲ 6 | +44% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 5 | -19% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 4 | +20% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 5 | -22% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 5 | +11% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 3 | +31% |