12/6 收件 42 件，紅旗 5 件
- 收件
- 42▼ 50 vs 前日
- 近 4 週週六均 30 件 · 已結案 42
- 紅旗案件
- 5▼ 4 vs 前日
- 集體爭議 2 · 性騷擾與職場霸凌 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 38 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 86 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月6日，勞動部共接獲42件勞資申訴案件，且該批案件均已結案。就申訴主題之變動趨勢觀察，工時（16件）、工資（12件）及僱用管理（10件）之申訴量較前一日呈現顯著下降，分別減少18件、17件及15件。相對而言，勞動保險（11件）與勞動福祉（2件）之案件數較前日各增加2件，顯示申訴焦點由勞動條件核心議題轉向社會保險與福利保障。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共偵測到5件紅旗警示案件，涉及領域涵蓋集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及涉及自殺自傷暗示之極端情事。部分案件涉及雇主以恐嚇言詞脅迫勞工放棄權益，以及針對性騷擾與職場霸凌之申訴，顯示部分勞資衝突已升級至心理健康與法律威脅層面，需持續關注此類高風險情事之後續影響。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 16 | ▼ 18 | -24% |
| 工資 | 12 | ▼ 17 | -37% |
| 勞動保險 | 11 | ▲ 2 | +75% |
| 僱用管理 | 10 | ▼ 15 | -49% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 5 | -4% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 3 | -46% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 5 | -40% |
| 就業和職訓 | 3 | ▼ 1 | +24% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +1300% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 5 | -62% |