12/24 收件 92 件，紅旗 12 件
- 收件
- 92▲ 7 vs 前日
- 近 4 週週三均 93 件 · 已結案 92
- 紅旗案件
- 12▲ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 11 · 童工與未成年勞動 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 84 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 3 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 91 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月24日，勞動申訴案件總計92件，且目前均已結案。今日申訴主題呈現明顯的結構性變化，其中「僱用管理」案件數較前一日大幅增加15件，達到30件；「勞動保險」亦顯著上升13件，共計17件；「工資」相關申訴則增加7件，達31件。相較於前一日，上述三大類別均呈現顯著增長趨勢，顯示勞資爭議在管理程序、薪資給付及社會保險保障方面之案件量有所上升。與之相對，工時、職業安全衛生及移工問題之申訴件數則呈現下降趨勢。
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在風險監測方面，今日共計偵測到12件紅旗案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，並包含一宗涉及童工與未成年勞動之申訴。在滿意度方面，多數申訴人（84件）未表態，僅有少數案件表達不滿意。整體而言，今日申訴重點集中於勞動契約管理與薪資保障，且職場霸凌等高風險議題仍需密切關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 31 | ▲ 7 | +21% |
| 僱用管理 | 30 | ▲ 15 | +60% |
| 工時 | 20 | ▼ 4 | -9% |
| 勞動保險 | 17 | ▲ 13 | +153% |
| 性別工作平等 | 11 | ▲ 1 | +22% |
| 勞動關係 | 8 | ▲ 2 | +56% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▼ 2 | +8% |
| 外國專業人士 | 4 | ▲ 2 | +460% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 5 | -26% |
| 移工問題 | 3 | ▼ 5 | -51% |