12/25 收件 33 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 33▼ 59 vs 前日
- 近 4 週週四均 94 件 · 已結案 33
- 紅旗案件
- 4▼ 8 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 0人表態 · 33 件未表態
近 31 日收件
平日均 89 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 12 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月25日勞資爭議申訴總計33件，當日案件均已結案，惟申訴人對處理結果之滿意度均未表態。整體申訴量較前一日顯著下降，各項爭議主題之件數均呈現減少趨勢。
展開全文（還有 2 段）收起
在主題分布方面，工資爭議為15件（較前日減少16件），工時爭議為12件（減少8件）。其中，僱用管理類案件件數由前日的30件大幅降至8件，降幅達22件；勞動保險類案件亦由17件降至6件。其餘勞動關係、性別工作平等、職業安全衛生及綜合問題之申訴件數分別為4、3、2及1件，較前一日均有所回落。
此外，當日共偵測到4件紅旗警示案件，皆集中於性騷擾與職場霸凌類別。相關案件涉及某工會權責爭議與差假核准問題、雇主於不法侵害事件中調查程序不周、某航空業者機師霸凌疑慮及飛安風險，以及某油品公司之非法資遣與不法侵害申訴。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 15 | ▼ 16 | -42% |
| 工時 | 12 | ▼ 8 | -45% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 22 | -60% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 11 | -19% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 4 | -30% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 8 | -67% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 4 | -67% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 3 | -80% |