5/28 收件 70 件，紅旗 14 件
- 收件
- 70±0 vs 前日
- 近 4 週週三均 68 件 · 已結案 70
- 紅旗案件
- 14▲ 6 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 集體爭議 5
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 12人表態 · 58 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 4 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 2 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 70 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月28日，勞動部共接獲70件勞資爭議申訴，當日案件均已結案。在案件主題分布方面，工時相關問題呈現明顯增長，案件數達26件，較前一日增加7件；相較之下，工資議題則由前日的25件降至18件，減少7件。此外，勞動關係（10件，增加4件）與勞動保險（7件，增加3件）的申訴量亦有小幅上升，顯示勞動者對於工作時間、勞動關係及勞保權益的關注度有所提高。
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當日共計偵測到14件紅旗警示案件，主要集中於集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及童工與未成年勞動三大領域。爭議內容涵蓋醫療機構管理、數位簽到系統之爭議、保全與運輸業之加班費與工時問題，以及部分職場霸凌與歧視身心障礙人士之情事。此外，亦有涉及工讀生勞健保與工時超時之未成年勞動案件。整體滿意度調查中，多數申訴人未表態，僅少數案件提供滿意或不滿意之評價。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 26 | ▲ 7 | +100% |
| 工資 | 18 | ▼ 7 | +18% |
| 僱用管理 | 14 | ±0 | +21% |
| 勞動關係 | 10 | ▲ 4 | +133% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 1 | +53% |
| 勞動保險 | 7 | ▲ 3 | +40% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 2 | +8% |
| 移工問題 | 3 | ▼ 3 | +24% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 5 | -48% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 1 | -46% |