5/29 收件 65 件，紅旗 3 件
- 收件
- 65▼ 5 vs 前日
- 近 4 週週四均 64 件 · 已結案 65
- 紅旗案件
- 3▼ 11 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 2 · 童工與未成年勞動 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 60 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 14 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月29日，勞動部共計處理65件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在議題分布上，工資問題仍為首要訴求，共計19件（較前一日增加1件）；工時議題則呈現顯著下降趨勢，由前日的26件減少至17件（減少9件）。值得關注的是，職業安全衛生議題出現明顯增長，案件數由2件上升至7件（增加5件）。其餘議題包括僱用管理（14件）、性別工作平等（8件）及勞動保險（7件）等，整體申訴結構呈現多元化。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共偵測到3件紅旗警示案件。其中一案涉及某教育機構疑似要求未成年勞工進行過度加班之情事，涉及童工與未成年勞動規範；另有兩案歸類於性騷擾與職場霸凌議題，分別涉及申訴程序正義以及個資外洩之爭議。儘管工時相關申訴大幅回落，但職業安全衛生與職場權益保障之案件增長，仍需相關單位持續追蹤。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 19 | ▲ 1 | +21% |
| 工時 | 17 | ▼ 9 | +25% |
| 僱用管理 | 14 | ±0 | +21% |
| 勞動關係 | 9 | ▼ 1 | +66% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 1 | +56% |
| 勞動保險 | 7 | ±0 | +32% |
| 綜合問題 | 7 | ▲ 1 | +29% |
| 職業安全衛生 | 7 | ▲ 5 | +96% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 1 | +47% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +133% |