5/30 收件 40 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 40▼ 25 vs 前日
- 近 4 週週五均 60 件 · 已結案 40
- 紅旗案件
- 4▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 38 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1
近 31 日收件
平日均 70 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月30日，勞動部共處理40件勞資申訴案件，當日所有案件均已結案。在滿意度方面，多數申訴人（38件）未提供評價，僅有2件表達滿意。案件主題分布顯示，「工時」議題為當日首要關注點，共計20件，較前一日增加3件；而「工資」與「僱用管理」案件則呈現明顯下降趨勢，分別減少6件，降至13件與8件。
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在案件結構變動中，工時相關申訴的增長與薪資及管理類案件的減少形成對比。值得關注的是，當日共計出現4件紅旗警示案件，案件類型均涉及「性騷擾與職場霸凌」，內容涵蓋雇主施加不當壓力及職場不法侵害等情事。其餘如勞動保險、勞動關係及職業安全衛生等議題，案件量均維持在較低水準且呈下降趨勢。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 20 | ▲ 3 | +44% |
| 工資 | 13 | ▼ 6 | -23% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 6 | -31% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 1 | +8% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 4 | -15% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 4 | -42% |
| 外國專業人士 | 2 | ±0 | +180% |
| 性別工作平等 | 1 | ▼ 7 | -82% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 1 | -30% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 6 | -73% |