12/11 收件 105 件，紅旗 8 件
- 收件
- 105▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週四均 83 件 · 已結案 105
- 紅旗案件
- 8▼ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 98 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 12 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月11日共計收到105件勞動申訴案件，且當日案件均已結案。在申訴主題分布上，工資案件仍為最主要議題，共計46件，較前一日減少5件；工時案件次之，共37件，較前一日增加2件。其他主題方面，僱用管理（22件）與性別工作平等（11件）案件數分別較前一日減少2件與5件；而勞動關係、綜合問題及勞動福祉等主題則呈現小幅上升趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共偵測到8件紅旗警示案件，主要涉及集體爭議以及性騷擾與職場霸凌兩大類別。部分爭議點包含資方於未經預告下變更獎金制度或要求簽署新合約，以及大型機構內部涉及職場霸凌與性騷擾之陳情，部分案件亦提及下包廠商之行為管理問題，並有陳情人對行政機關處理程序之效能提出質疑。在滿意度方面，多數案件（98件）未表態，但仍有4件案件呈現不滿意或非常不滿意之評價。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 46 | ▼ 5 | +96% |
| 工時 | 37 | ▲ 2 | +60% |
| 僱用管理 | 22 | ▼ 2 | +28% |
| 性別工作平等 | 11 | ▼ 5 | +15% |
| 勞動保險 | 9 | ▼ 2 | +19% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 1 | +44% |
| 移工問題 | 7 | ±0 | +40% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 2 | +17% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 2 | +9% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +367% |