12/13 收件 31 件，紅旗 6 件
- 收件
- 31▼ 60 vs 前日
- 近 4 週週六均 33 件 · 已結案 31
- 紅旗案件
- 6▼ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 29 件未表態
- 尚可 2
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月13日，勞動部共接獲31件勞資申訴案件，且該批案件均已結案。在滿意度方面，29件案件未表態，2件案件評定為「尚可」。整體申訴規模較前一日顯著下降，各項議題的申訴件數亦呈現普遍減少的趨勢。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題分析，工資與工時仍為主要議題，分別共計12件與11件，惟兩者較前一日分別大幅減少28件與16件。僱用管理議題共8件，勞動保險議題則維持在4件，與前一日持平。此外，勞動關係、職業安全衛生、性別工作平等及移工問題等議題之申訴量均較前一日有所回落。
在風險監測方面，當日共偵測到6件紅旗案件。其中，部分案件涉及集體爭議，包含某產業因欠發薪資與資遣費而引發多名勞工之爭議；另有部分案件涉及性騷擾與職場霸凌之申訴。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 12 | ▼ 28 | -58% |
| 工時 | 11 | ▼ 16 | -53% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 2 | -46% |
| 勞動保險 | 4 | ±0 | -45% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 8 | -46% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 8 | -50% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 5 | -79% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 4 | -59% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 8 | -55% |
| 勞動福祉 | 1 | ▼ 1 | +0% |