12/14 收件 32 件，紅旗 5 件
- 收件
- 32▲ 1 vs 前日
- 近 4 週週日均 32 件 · 已結案 32
- 紅旗案件
- 5▼ 1 vs 前日
- 自殺自傷暗示 3 · 性騷擾與職場霸凌 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 29 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月14日，勞動部共接獲32件勞資申訴案件，且該批案件均已結案。在案件主題分布方面，僱用管理類案件呈現明顯增長趨勢，較前一日增加4件，總計達12件，為當日申訴量最高之類別。相較之下，工資與工時相關之申訴件數則分別減少2件，分別降至10件與9件。
展開全文（還有 1 段）收起
此外，職業安全衛生（4件，增加1件）、性別工作平等（3件，增加1件）及綜合問題（3件，增加1件）等主題亦有小幅增長，而勞動保險申訴則減少1件至3件。在滿意度方面，多數申訴人未表態，僅有極少數案件呈現滿意或極度不滿意之紀錄。值得高度關注的是，當日共偵測到5件紅旗警示案件，其內容涉及職場霸凌、集體爭議以及具自殺或自傷暗示之高風險情境，反映出特定勞資衝突可能已上升至心理健康或集體行動之層次。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 12 | ▲ 4 | -18% |
| 工資 | 10 | ▼ 2 | -65% |
| 工時 | 9 | ▼ 2 | -61% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 1 | -35% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -66% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 1 | -52% |
| 綜合問題 | 3 | ▲ 1 | -28% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | -36% |