12/16 收件 93 件，紅旗 16 件
- 收件
- 93▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週二均 89 件 · 已結案 93
- 紅旗案件
- 16▲ 8 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 13 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 12人表態 · 81 件未表態
- 非常滿意 4 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 3 · 非常不滿意 3 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月16日，勞動部共接獲93件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在議題分布趨勢上，工資相關案件共29件，較前一日減少12件；工時議題亦呈現明顯下降，共21件，減少14件。與此同時，僱用管理議題增加至21件（增加8件），勞動關係議題亦增加至14件（增加9件），顯示申訴焦點正從單純的薪資與工時爭議，轉向更具結構性的管理與關係維權問題。此外，職業安全衛生與綜合問題亦分別增加6件。
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當日共計偵測到16件紅旗案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，以及涉及未依法給付薪資的集體爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人（81件）未表態，其餘案件中包含3件非常不滿意與3件不滿意。整體而言，雖然工資與工時的申訴量有所回落，但職場霸凌與僱用管理相關的爭議仍呈現上升趨勢，需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 29 | ▼ 12 | -5% |
| 工時 | 21 | ▼ 14 | -14% |
| 僱用管理 | 21 | ▲ 8 | +35% |
| 勞動關係 | 14 | ▲ 9 | +172% |
| 綜合問題 | 12 | ▲ 6 | +171% |
| 性別工作平等 | 11 | ▲ 4 | +28% |
| 勞動保險 | 9 | ▼ 2 | +24% |
| 職業安全衛生 | 9 | ▲ 6 | +47% |
| 外國專業人士 | 5 | ▲ 5 | +775% |
| 移工問題 | 1 | ▼ 8 | -81% |