12/17 收件 91 件，紅旗 9 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 91▼ 2 vs 前日
- 近 4 週週三均 90 件 · 已結案 91
- 紅旗案件
- 9▼ 7 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 84 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 16 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月17日，勞動部共接獲91件勞資申訴案件，當日案件結案率為100%。就申訴主題分布而言，工資（29件）與僱用管理（21件）仍為申訴量最高之兩大類別。在趨勢變動方面，移工問題案件數較前一日顯著增加8件，達9件；勞動保險案件亦增加3件。與此同時，勞動關係案件數大幅下降10件，職業安全衛生案件則減少6件，顯示申訴焦點呈現結構性轉移。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共計9件紅旗案件，其申訴類別均集中於「性騷擾與職場霸凌」。案件內容涵蓋職場霸凌、性騷擾疑義，以及針對勞工生理狀況之不當言論。部分申訴亦提及雇主涉嫌濫用權力或對申訴處理程序之延宕，顯示職場權力不對等與性別平等議題仍為勞資關係中之關鍵風險點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 29 | ±0 | -11% |
| 僱用管理 | 21 | ±0 | +34% |
| 工時 | 20 | ▼ 1 | -20% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 3 | +65% |
| 性別工作平等 | 10 | ▼ 1 | +23% |
| 移工問題 | 9 | ▲ 8 | +97% |
| 綜合問題 | 7 | ▼ 5 | +20% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 10 | -35% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 3 | +250% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 6 | -53% |