12/21 收件 31 件，紅旗 9 件
- 收件
- 31▼ 3 vs 前日
- 近 4 週週日均 30 件 · 已結案 31
- 紅旗案件
- 9▲ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 重大職業災害 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 30 件未表態
- 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 91 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月21日，勞動部共受理31件勞資申訴，當日所有案件均已結案。在滿意度統計方面，共計1件案件表達不滿意，其餘30件案件則未表態。
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就申訴主題分布而言，工資問題仍為最主要議題，共計13件，較前一日增加1件。值得關注的是，性別工作平等案件呈現顯著增長趨勢，增加3件至共7件。相較之下，工時、僱用管理及職業安全衛生之申訴件數均呈現下降趨勢，分別較前一日減少3件、5件及3件。此外，就業和職訓與勞動保險案件亦分別小幅增加2件與1件。
當日共偵測到9件紅旗警示案件。其中，性騷擾與職場霸凌相關案件共計7件，為當日主要風險來源；其餘案件則包含1件重大職業災害及1件集體爭議。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 13 | ▲ 1 | -50% |
| 工時 | 9 | ▼ 3 | -58% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 3 | -4% |
| 僱用管理 | 4 | ▼ 5 | -78% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 3 | -45% |
| 勞動保險 | 2 | ▲ 1 | -75% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 2 | +40% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | -82% |
| 勞動關係 | 1 | ±0 | -82% |
| 綜合問題 | 1 | ▲ 1 | -84% |