12/22 收件 97 件，紅旗 11 件
- 收件
- 97▲ 66 vs 前日
- 近 4 週週一均 86 件 · 已結案 97
- 紅旗案件
- 11▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 重大職業災害 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 88 件未表態
- 非常滿意 5 · 滿意 2 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 92 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月22日，勞動部共接獲97件勞動申訴案件，目前所有案件均已結案。今日申訴案件量呈現顯著增長趨勢，特別是工資、工時及僱用管理三大類別，其案件數分別較前一日大幅增加26件，分別達到39件、35件及30件。此外，性別工作平等議題亦有上升趨勢，增加9件至16件；勞動保險與勞動關係案件量亦分別增加7件。
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在風險監控方面，今日共識別出11件紅旗案件，其範疇涵蓋性騷擾與職場霸凌、重大職業災害及集體爭議等高風險領域。在滿意度統計中，多數申訴人（88件）未表態，另有2件表示非常不滿意。整體申訴結構顯示，勞資爭議之核心仍高度集中於薪資與工時規範，且職場不當對待與集體爭議之風險值得政策端持續關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 39 | ▲ 26 | +47% |
| 工時 | 35 | ▲ 26 | +62% |
| 僱用管理 | 30 | ▲ 26 | +75% |
| 性別工作平等 | 16 | ▲ 9 | +104% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 7 | +17% |
| 勞動關係 | 8 | ▲ 7 | +37% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 3 | +14% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 3 | -32% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 3 | -35% |