12/23 收件 85 件，紅旗 8 件
- 收件
- 85▼ 12 vs 前日
- 近 4 週週二均 93 件 · 已結案 85
- 紅旗案件
- 8▼ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 78 件未表態
- 滿意 3 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 91 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月23日，勞動部共受理85件勞資陳情案件，當日所有案件均已結案。在滿意度回饋方面，多數案件（78件）呈現未表態狀態，其餘案件之滿意度分布極低，僅有極少數案件表達滿意或尚可。
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案件主題分布顯示，工時與工資爭議分別以24件位居首位，惟兩者較前一日分別大幅下降11件與15件；僱用管理案件亦顯著減少15件。與此同時，綜合問題、職業安全衛生及移工問題呈現增長趨勢，分別增加5件、2件及4件。此外，外國專業人士相關案件亦有2件之增幅。
在風險監控方面，當日共計8件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌議題，其中一宗案件涉及自殺自傷暗示之風險指標。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 24 | ▼ 11 | +11% |
| 工資 | 24 | ▼ 15 | -9% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 15 | -23% |
| 性別工作平等 | 10 | ▼ 6 | +9% |
| 綜合問題 | 9 | ▲ 5 | +54% |
| 移工問題 | 8 | ▲ 4 | +56% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 2 | +40% |
| 勞動關係 | 6 | ▼ 2 | -5% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 5 | -46% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +75% |